Atelier 2 “Hoe solidair met onderaannemers en uitzendkrachten?”

De verscheidenheid in arbeidscontracten wordt hoe langer hoe groter: voltijds, deeltijds, contracten van bepaalde duur, vervangingscontracten, uitzendkrachten, onderaannemers, echte en schijnzelfstandigen,… Terwijl tot 20 jaar geleden alle werknemers op één werkvloer een arbeidsovereenkomst hadden met hun patroon, is nu de verdeeldheid troef. De concurrentie tussen de werknemers leidt naar ongelijke behandeling.

De kracht van de werknemers zit in hun aantal en eensgezindheid. Deze nieuwe situatie vereist nieuwe oplossingen.

Hoe kan de vakbond deze verschillende werknemersgroepen organiseren en verenigen? Welke voorstellen doen de overheid (sociale inspectie) en de academische wereld ?

Hoe ervaren de betrokken werknemers zelf deze situatie en wat doen zij eraan?

Gaan in gesprek:

  • van de werkvloer: het personeel van de onderaanneming van Ford-Genk, de KAJ die een zwartboek uitzendarbeid samenstelde en jij in de zaal,
  • uit de vakbond Bruno Verlaeckt, uit de academische wereld dr. Jan Buelens (UA) en uit de overheid Ludo Beck (sociale inspectie)